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Made In Team da oltre 10 anni organizza attività di team building aziendale !

Orienteering Made in Team: ritornare agli albori del tempo per ritrovare il senso di squadra

Non c’è nulla di meglio che una passeggiata all’aria aperta per distendere i nervi e dimenticare, anche solo per qualche ora, lo stress accumulato alla scrivania. Passeggiare al parco, camminare tra i boschi e immergersi totalmente nella natura permette di recuperare energie, staccare la spina, ritrovare la pace lontano dalla frenesia dell’ufficio, dagli impegni familiari e dalla noiosa routine quotidiana. E’ possibile condividere questo momento di pausa con i propri colleghi? Certo che sì! La costruzione/consolidamento del proprio team aziendale è possibile anche all’aperto, con l’attività di Orienteering offerta da Made in Team. Lasciatevi trasportare dall’istinto e coinvolgete i vostri colleghi in un’esperienza unica e stimolante, contribuendo all’approfondimento dei legami di collaborazione ed amicizia dei membri del team. 1

In cosa consiste l’attività di Orienteering?

L‘attività di Orienteering offerta da Made in Team è molto flessibile e può essere realizzata in qualsiasi location all’aria aperta (che sia vicina al luogo scelto per il ritiro aziendale o nei dintorni dell’azienda stessa). Essa può avere sia finalità competitive sia collaborative: si1a seconda della tipologia di task indicati al team, quest’ultimo potrà sviluppare diverse competenze utili per il lavoro in ufficio. Il team, avvalendosi di una mappa topografrica, di sistemi GPS e mezzi di trasporto, dovrà individuare alcuni punti specifici sulla cartina e raggiungerli seguendo il percorso più veloce ed efficiente. Il team, nella logica competitiva, potrà essere suddiviso in gruppi più piccoli e sfidarsi sul tempo o, al contrario, nella logica collaborativa, rimarrà unito e compatto per raggiungere obiettivi più grandi che richiedono la collaborazione di tutti i membri. I mezzi di trasporto a disposizione del team possono essere diversi. A seconda della location e delle attività, il gruppo potrà muoversi a piedi, in fuoristrada, in bicicletta o altri mezzi, rendendo in questo modo l’attività adrenalinica e mai uguale a se stessa.  

Quali sono i benefici per il gruppo derivanti dall’Orienteering?

Con questa attività avventurosa ed originale, il team aziendale andrà a sviluppare ottime skills utili per il lavoro prettamente aziendale. In particolare, l’Orienteering andrà ad accrescere:
  • Le capacità analitiche, attraverso la lettura dettagliata e l’interpretazione della mappa, necessaria per raggiungere gli obiettivi prefissati;
  • Il decision-making rapido in situazioni complesse,  attraverso la scelta rapida del percorso migliore da intraprendere per raggiungere il punto di controllo;
  • 3La programmazione: progettare la scelta di percorso più efficiente per raggiungere il punto di ritrovo;
  • Il problem- solving, indispensabile se il team si ritrova fuori dal percorso, davanti ad un ostacolo non segnato o in ritardo rispetto al tempo programmato;
  • L’osservazione e il confronto carta-realtà e il monitoraggio del terreno durante lo spostamento
  • Le capacità di cooperazione, negoziazione e ascolto di tutti i membri del team: ogni partecipante è chiamato a dialogare e contribuire al raggiungimento degli obiettivi, proponendo percorsi e soluzioni veloci per raggiungere gli obiettivi sulla mappa;
  • La capacità di ottimizzazione  delle risorse del gruppo per il raggiungimento dell’obiettivo condiviso;
  • Riconoscere e sfruttare le potenzialità di ogni membro per rendere efficace l’azione del gruppo, valutando le caratteristiche intellettive e organizzative dei singoli membri (con chiarificazione dei ruoli ed emersione di eventuali leader);
  • Il controllo, la perseveranza, la resistenza alla fatica e allo stress mentale, doti indispensabili per portare avanti progetti lavorativi e aziendali importanti;
  • La concentrazione e l’attenzione di tutti i membri sono mantenute sempre ai massimi livelli.
Inoltre, i partecipanti al progetto potranno arrivare ad approfondire la reciproca conoscenza al di fuori del contesto lavorativo, sviluppando rapporti di amicizia utili a cementare la buona collaborazione nei progetti aziendali, la condivisione di idee e il dialogo costruttivo. Ultimo importante beneficio, il team avrà la possibilità di uscire dal contesto aziendale e vivere un’avventura all’aria aperta, migliorando la propria condizione fisica e mentale, abbassando i livelli di stress derivanti dall’ufficio.