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Made In Team da oltre 10 anni organizza attività di team building aziendale !

Social Team Building®

Il Social Team Building ® è una attività di formazione esperienziale durante la quale il team si impegnerà nella realizzazione di un prodotto sociale concreto che servirà a migliorerà la qualità della vita un terzo soggetto beneficiario.

Eco Team Building

Finalizzate ad attività di team building i format dell’Eco Team Building aiutano a sensibilizzare la popolazione aziendale verso temi di carattere ecologico e risparmio energetico.

Outdoor & Adventure

Che sia in città o immersi nella natura, in aria o sotto il livello del mare i partecipanti ad attività di Outdoor Team Building, incontrandosi lontano dai classici contesti e ruoli organizzativi, hanno l’opportunità di sviluppare le dinamiche del team in un contesto fortemente stimolante per le finalità del team building.

Artistiche e Musicali

Dal Teatro d’Impresa alla musicalità new-age del Drumming scoprendo le attività artistiche dell’Art Experience: la MadeInTeam.it offre un’ampia gamma di idee per attività di team building legate al campo artistico, cinematografico e musicale.

Cooking Team Building

Le attività di Cooking Team Building, con i forti parallelismi di creatività, innovazione, leadership, pianificazione, organizzazione che nascono tra i fornelli e le scrivanie dell’ufficio, permettono di sviluppare dinamiche relazionali in un contesto frugale e familiare o esclusivo e ricercato a seconda degli obiettivi specifici dell’attività di team building.

Volontariato d'impresa

Il volontariato d’impresa comprende attività sociali come ad esempio la pulizia di parchi pubblici, opere di miglioria in strutture sociali, realizzazione di percorsi naturalistici, attività grafiche e pubblicitarie per il finanziamento di associazioni non espressamente progettate e strutturate per sviluppare direttamente le dinamiche del team come nel Social Team Building®.

Team Building

Tutto fa team building: dalla più semplice cena aziendale alla più strutturata attività di formazione esperienziale con debriefing seguiti dai professionisti della formazione aziendale ogni attività può diventare, con le dovute accortezze, un esperienza di team building aziendale: la differenza sta nella voglia con cui i singoli partecipanti sperimentano nuove strategie per stare in armonia con il resto del team al fine di raggiungere un obiettivo comune.

OBIETTIVO DEL TEAM BUILDING AZIENDALE

I motivi per scegliere di intraprendere assieme ai propri collaboratori un percorso di team building aziendale sono molteplici: se l’obiettivo è di tipo motivazionale, ovvero legare i propri collaboratori o clienti al proprio brand o comunque creare una situazione di temporaneo benessere all’interno del proprio gruppo di lavoro, ci troviamo di fronte ad una richiesta di “incentive” aziendale. In questo caso le attività di team building verranno strutturate in modo tale che i partecipanti si divertano senza però uscire dalla propria “area di confort” : rimanere in quest’area, come da didattica di Kolbe – fra i primi teorizzatori delle dinamiche che regolano il lavoro di un team – porterà i partecipanti al divertimento senza tuttavia addentrarsi nell’area successiva di “apprendimento”. Rimanere nella zona di confort non facilita i partecipanti nello sviluppo di dinamiche costruttive e stimolanti all’interno dei team building, utili affinché il gruppo possa trarre un durevole beneficio dall’attività di team building, permette tuttavia all’attività di team building di risultare più divertente e rilassante per chi vi prende parte.
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Nel caso in cui l’azienda abbia la necessità di realizzare un nuovo team o desideri dare più slancio a team già costituiti si rende necessario sviluppare attività di team building che sollecitino i membri del team oltre la propria area di confort affinché possano “aprire la mente” ed accogliere le dinamiche che si svilupperanno grazie all’attività di team building proposta. Se viene lasciato spazio al ragionamento interiore, in modo assolutamente individuale e soggettivo, sulle dinamiche sperimentate durante l’attività di team building aziendale ci si trova di fronte ad una attività di team building aggregativo.
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Se il desiderio dell’azienda è mettere in atto con più forza un progetto all’interno dell’azienda e cambiare le dinamiche che si sono venute a creare dando un nuovo impulso al lavoro di squadra, allora significa che è arrivato il momento di integrare l’attività di team building aziendale con l’intervento di un professionista della formazione aziendale trasformando l’attività di team building in un’importante intervento di formazione esperienziale in cui le attività proposte sono strutturate in modo tale da poter spingere i partecipanti al di fuori dalla propria area di confort cosi da poter sviluppare dinamiche costruttive all’interno del team che verranno analizzate insieme a formatori per poter essere funzionali ad un miglioramento delle performance dei team in azienda. Ogni esperienza di team building risulterà in questo modo decisamente più performante in quanto i formatori analizzeranno attentamente i comportamenti del team “sotto pressione” durante tutta la durata dell’attività e riproporranno in fase di debriefing le dinamiche evidenziate.Ogni attività di team building dall’incentive al team building aggregativo fino al team building esperienziale rappresenta un importante investimento sulle persone che compongono l’azienda sperimentando un’occasione unica per stare insieme e conoscersi in un contesto fuori dai soliti schemi apportando un valore aggiunto socialmente utile a cementificare i rapporti umani che stanno alla base di ogni attività lavorativa e che da sempre gratificano l’essere umano.