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Made In Team da oltre 10 anni organizza attività di team building aziendale !

Con il Teatro d’Impresa dai sfogo alla tua passione per il palcoscenico e mostra il tuo vero io al tuo team aziendale

Shakespeare una volta scrisse “Tutto il mondo è un palcoscenico, e gli uomini e le donne sono soltanto attori. Hanno le loro uscite come le loro entrate, e nella vita ognuno recita molte parti”: non poteva avere più ragione. Ognuno di noi, che sia in ufficio, in vacanza, a casa o a passeggio con la persona amata, tende a interpretare un ruolo: richiesto dalle circostanze. Quasi mai rispecchia al 100% la vera natura della nostra anima, i veri sentimenti che proviamo, le vere passioni che coltiviamo. Siamo sempre più intrappolati nella maschera che siamo costretti ad indossare davanti ad altri, fino ad arrivare a scordarci della nostra vera e autentica natura; se potessimo, tuttavia, liberarci di questa maschera ed esternare il nostro Io, anche solo per un giorno, e così facendo costruire un team aziendale più unito? Made in Team vi offre l’attività Teatro d’Impresa, in cui sarà possibile dare sfogo alle vostre fantasie e abilità nascoste in totale libertà. s-teatro

In cosa consiste l’attività di Teatro d’Impresa?

Attività realizzabile sia presso la sede dell’azienda sia nella location scelta per il meeting aziendale, all’aperto o al chiuso, il Teatro d’Impresa prevede diverse tipologie di partecipazione e coinvolgimento dei membri del team aziendale. La partecipazione può essere passiva (quando i membri del team sono solo spettatori e non prendono parte alle rappresentazioni, svolte da attori professionisti), interattiva (quando un attore chiede la partecipazione improvvisata dei membri del team, che diventano così spettatori-attori) e attiva (quando i membri del team diventano veri e propri protagonisti della scena). Per quanto riguarda le vere e proprie tipologie di spettacoli che il gruppo può mettere in scena, esistono diverse tipologie disponibili:
  • Teatro su misura: i membri del team sono spettatori di una rappresentazione realizzata ad hoc da attori e sceneggiatori professionisti, su un tema particolarmente caro all’azienda. Il team vede rappresentati la mission e il proprio lavoro come davanti ad uno specchio, e viene stimolato alla riflessione prendendo visione del proprio operato da un’altra prospettiva;
  • Teatro attivo: i membri del team scrivono attivamente dei copioni ispirandosi ad aneddoti realmente accaduti vissuti in azienda e li rappresentano personalmente. E’ un’attività particolarmente indicata per aumentare la comunicazione tra i membri del team e le relazioni nel gruppo, potenziando la collaborazione e la capacità di problem-solving;
  • Self-Theatre: il team aziendale è completamente immerso nella rappresentazione: scrive un copione (su un tema libero, non necessariamente un aspetto critico dell’azienda) sotto la guida di registi esperti, prova la sceneggiatura e la porta in scena;4
  • Teatro improvvisato: dopo un’analisi del contesto aziendale, viene redatto un canovaccio a cui i membri del team devono ispirarsi per mettere in scena una rappresentazione del tutto improvvisata. In questo modo, i membri del team cercheranno attraverso il problem-solving di districare l’ipotetica situazione aziendale problematica messa in scena;
  • Laboratorio teatrale: tale esperienza ha la finalità di far sperimentare al team aziendale nuovi ruoli e comportamenti. Mette in gioco i vari partecipanti, facendo emergere caratteri e aspetti interiori senza obblighi o giudizi da parte degli altri membri;
  • Lezioni spettacolo: l’azienda che commissiona l’intervento teatrale sceglie i contenuti delle rappresentazioni, alla luce di esigenze o problematiche emerse nel contesto aziendale. Il team e semplice spettatore e viene sensibilizzato su un particolare argomento di interesse collettivo;
  • Teatro forum: viene messa in scena una situazione problematica emersa in azienda; al momento di massima criticità gli attori si fermano e chiedono ai membri del team (in questo caso spettatori) di proporre soluzioni al problema suggerendole agli attori o mettendole in scena personalmente;
  • Teatro buffo: un animatore, ispirandosi alla figura del giullare di corte, partecipa a riunioni aziendali simulate, intervenendo in modo provocatorio nella discussione e spingendo i membri partecipanti alla discussione e al confronto, alla luce delle verità dette dal”giullare”

Quali sono i benefici derivanti dal Teatro d’Impresa?

2Il Teatro d’Impresa è un valido supporto per il contesto lavorativo. Non solo permette ai singoli membri del team di esprimere il proprio Io senza essere giudicati, ma aumenta anche sensibilmente il legame emotivo e comunicativo tra i vari componenti: esprimendo i propri pensieri e le proprie emozioni liberamente, si crea un’atmosfera intima che trascende il semplice ruolo all’interno dell’azienda, ognuno è posto sullo stesso piano e può ricercare il supporto e l’empatia con i colleghi. La comunicazione, la passione e il pensiero vengono condivisi tra tutti, creando un team compatto e libero da pregiudizi o barriere.