Il nostro lavoro consiste nel progettare e organizzare attività di team building aziendali che permetteranno al tuo gruppo di sperimentare nuove modalità per lavorare insieme:

con più leggerezza;

con più efficienza;

con più produttività.

Operiamo in tutta Italia con un approccio tailor-made: ascoltiamo le tue idee, le integriamo con la nostra esperienza e realizziamo eventi “chiavi in mano”. Ogni attività di team building è progettata e realizzata direttamente dal nostro team, in quanto non siamo una agenzia intermediaria, ma veri partner dedicati alla crescita del tuo team.

L'attività di team building che ci contraddistingue?

il Social Team Building ®

Siamo stati i primi a comprendere come potenziare le attività di team building aziendale con le finalità sociali, dando vita al SocialTeamBuilding®, marchio europeo registrato (n. reg.008769846) dal 2009. Questo format esperienziale si distingue nel panorama delle attività di team building grazie alla sua capacità di coinvolgere i partecipanti in progetti concreti, che superano le mere azioni di volontariato aziendale, offrendo loro l’opportunità di vivere dinamiche relazionali uniche in un contesto socialmente impegnato.

I nostri team building solidali sono adatti a ogni tipo di team!

altre attività di team building?

Made In Team non è solo team building sociale, possiamo organizzare molte altre attività di team building aziendali, tutte caratterizzate da

Non hai trovato l'attività di team building giusta per il tuo team?

Svolgi un'attività di team building con Made In Team e non cambierà solo il tuo team

Svolgi un team building con Made In Team e cambieremo il futuro

Per ogni attività di team building realizzata con Made In Team affideremo alla ONG Bambini del Deserto ONLUS, attraverso il suo programma Green Re-Evolution, l’incarico di piantare alberi lungo la Grande Muraglia Verde Africana a nome del cliente. A conferma del gesto, l’azienda riceverà dalla ONG un attestato ufficiale che ne certificherà la piantumazione.

La piantumazione di un albero rappresenta molto più di un semplice gesto: dietro di essa si cela un’intera filiera di impegno e collaborazione. Si parte dalla creazione di vivai, dove gli alberi vengono fatti nascere e curati; si passa poi attraverso il lavoro di chi li pianta, li accudisce e ne garantisce la crescita; e infine si arriva a coloro che, nel tempo, potranno godere dei frutti e dei benefici che l’albero offre.

Allo stesso modo, le attività di team building sono molto più che un semplice gioco: sono un processo nascosto e strutturato, fatto di dinamiche che, passo dopo passo, aiutano il tuo team a crescere, imparare a collaborare e raggiungere risultati condivisi. Ogni gesto, ogni partecipante e ogni momento hanno un ruolo fondamentale, proprio come nella cura di un albero.

 


E tu quale albero preferiresti piantare?

 

Cos'altro possiamo fare per il tuo team?

Perché sceglierci?

Un detto popolare dice: “Non chiedere all’oste se il vino è buono”… allora chiedilo a chi ha partecipato ad una attività di team building organizzata da Made in Team
e queste sono solo alcune delle realtà che si sono affidate a Made in Team per l’organizzazione dei propri team building.
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Soft Training

Durata

Da 1 a 6 ore

Partecipanti

Da 5 a 300+

Location

Outdoor & Indoor

Durante un’attività di Soft Training, il team sarà coinvolto in giochi di team building dinamici e coinvolgenti, progettati per sviluppare le competenze di collaborazione e teamworking.

Disponiamo di oltre 10 giochi differenti, tutti accomunati da un elemento chiave: l’obiettivo di performance può essere raggiunto solo attraverso una collaborazione efficace tra i membri del team. In base al tempo a disposizione, ogni team affronterà più giochi: la varietà e il susseguirsi delle prove permetteranno al gruppo di sperimentare diverse dinamiche e strategie, individuando quelle più performanti.

Per chi desidera un approccio in stile “Olympic Games”, è possibile far affrontare lo stesso gioco contemporaneamente a più team, favorendo il confronto diretto.

Per un’esperienza più orientata all’analisi delle dinamiche di gruppo, i giochi possono essere svolti singolarmente da ciascun team, seguendo una rotazione che impegna tutti i gruppi contemporaneamente su giochi di team building diversi.

ORIENTEERING TEAM BUILDING

Durata

Da 1 a 4 ore

Partecipanti

Da 3 a 400+

Location

Outdoor

L’Orienteering Team Building nasce dall’orienteering sportivo, arricchito da soluzioni mirate per trasformarlo in un efficace strumento di team building aziendale.

L’obiettivo di ogni team è recuperare il maggior numero possibile di lanterne all’interno di un’area definita, solitamente naturale ma anche urbana nel caso dell’Orienteering Urbano.

I partecipanti avranno a disposizione risorse limitate, come un dispositivo GPS e una mappa georeferenziata dell’area di gioco. Ogni lanterna è identificata da coordinate (latitudine e longitudine) riportate in modo casuale su una lista delle lanterne fornita a ciascun team. Poiché la posizione delle lanterne è nota a tutti, sarà fondamentale raggiungerle prima degli altri team.

Per ottenere il massimo risultato, il team dovrà elaborare una strategia efficace e pianificare un percorso ottimale che consenta di raccogliere più lanterne possibili percorrendo il minor tragitto, evitando le aree non transitabili.

Tuttavia, come spesso accade, la pianificazione iniziale dovrà adattarsi alle condizioni reali del terreno. Sarà quindi essenziale che i team dimostrino flessibilità e capacità di aggiornare la propria strategia in base agli imprevisti e agli ostacoli incontrati (problem solving).

L’attività può essere strutturata in modalità competitiva, premiando i team che accumulano il maggior numero di punti, oppure in modalità collaborativa, valorizzando il punteggio complessivo raggiunto da tutti i team.

L’Orienteering Team Building può essere arricchito collegando il risultato raggiunto dall’organizzazione (intesa come “insieme di team che collaborano per un obiettivo comune”) a progetti di responsabilità sociale, come la piantumazione di alberi o il sostegno a iniziative benefiche, stimolando quindi un contesto di collaborazione inter-team.

CACCIA AL TESORO

Durata

Da 2 a 4 ore

Partecipanti

Da 5 a 600+

Location

Outdoor

A differenza di quanto si pensi, la Caccia al Tesoro può essere un efficace strumento di Team Building, non solo un momento di svago, se progettata con soluzioni mirate che solo l’esperienza di esperti team trainer può offrire.

Sebbene sul mercato esistano proposte culturali o pacchetti “pronti all’uso” – addirittura spediti per posta – che avallano l’idea della Caccia al Tesoro come semplice gioco, scegliere una Caccia al Tesoro Made in Team significa cercare un’esperienza non solo divertente e ludica, ma capace di stimolare comunicazione e collaborazione tra i partecipanti.

Le nostre soluzioni tecniche che trasformano la Caccia al Tesoro in un vero percorso di team building includono:

– percorsi liberi, in cui i team decidono autonomamente quali tappe affrontare in base alle proprie competenze;
– sfide interattive tra team, che favoriscono la collaborazione non solo all’interno del gruppo, ma anche tra squadre diverse;
– prove multimediali con esercenti e turisti, per sviluppare empatia e capacità di ingaggio del “cliente”;
– l’uso di book cartacei al posto di dispositivi digitali, per garantire il coinvolgimento di tutti.

In merito a quest’ultimo – importantissimo – punto dal 2012 abbiamo scelto di non utilizzare tablet o iPad. L’esperienza ci ha mostrato che questi strumenti non favoriscono il coinvolgimento di gruppi da 5 a 10 persone — dimensioni ideali per il team building aziendale — poiché solo chi gestisce il dispositivo e chi gli è vicino partecipa attivamente. Gli altri tendono a restare meno coinvolti a causa della lettura difficoltosa e delle dimensioni ridotte dello schermo. Se in contesti ludici questa dinamica è trascurabile, nelle attività di Team Building è fondamentale che ogni partecipante sia pienamente coinvolto. Questa attenzione alle dinamiche di gruppo è ciò che distingue chi organizza veri team building aziendali da chi propone semplici experience.

Organizziamo le nostre Cacce al Tesoro in numerose città italiane, tra cui Milano, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Catania. All’estero, proponiamo attività a Londra, Parigi, Madrid, Barcellona, Lisbona e nelle suggestive medine di Marrakech e Fès in Marocco.

Per gruppi numerosi, realizziamo attività di Caccia al Tesoro anche in città attualmente non coperte.

C.S.I.: ESCAPE ROOM

Durata

Da 30 min. a 3 ore

Partecipanti

Da 6 a 800

Location

Indoor

Un attacco hacker ha appena colpito l’azienda: l’ingresso improvviso in sala meeting del Crisis Manager Andrea Muller e del Capo Pattuglia Marino Spada trascinerà i partecipanti in uno scenario inedito e altamente coinvolgente.

Il gruppo, suddiviso in team investigativi, dovrà affrontare una serie di prove per risolvere il caso: analizzare impronte digitali, visionare filmati di sicurezza, decifrare il codice dell’attacco informatico, tentare di aprire una cassaforte a combinazione e interpretare i risultati di interrogatori.

Una mole di informazioni da gestire, tra dati rilevanti e indizi fuorvianti, simulerà una situazione tipica dei giorni nostri, in cui si ha accesso immediato a enormi quantità di dati, ma non sempre è chiaro quali siano davvero utili. Sarà quindi fondamentale mantenere alta la concentrazione, non perdere di vista l’obiettivo e trovare la giusta chiave di lettura per recuperare i preziosi dati aziendali e consegnare alla giustizia il responsabile dell’attacco hacker.

Un’esperienza attuale e coinvolgente, con una logistica semplice: tutto si svolgerà direttamente nella sala del meeting, senza necessità di ulteriori allestimenti.

Art Experience

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 4 a 400

Location

Indoor

L’Art Experience è un’attività di formazione esperienziale in cui il team si impegna nella realizzazione di un’opera d’arte collettiva utilizzando materiali decorativi di vario genere. Un’esperienza creativa e coinvolgente che stimola la fantasia, la collaborazione e la gestione delle risorse, affrontando anche tematiche legate all’intelligenza emotiva.

Durante l’attività, ogni team sarà chiamato a lavorare su una sezione dell’opera, esprimendo la propria individualità e creatività. Ogni parte sarà realizzata seguendo il gusto e lo stile del gruppo, ma il risultato finale dipenderà dalla capacità di collaborare e di armonizzare i contributi di tutti. Come in ogni team building, sarà essenziale il confronto tra i componenti del gruppo e con gli altri team, per raggiungere l’obiettivo comune: creare un’opera completa e coerente.

La metafora dell’Art Experience rispecchia il valore della diversità: ogni squadra interpreta e realizza la propria sezione in modo unico, ma, una volta unite, le parti daranno vita a un’unica opera d’arte che rappresenta l’armonia tra le diverse prospettive e competenze.

Al termine dell’attività le tavole saranno ricomposte su un telaio pre-assemblato, rendendo visibile l’opera d’arte nel suo complesso.

L’opera potrà essere esposta presso la sede del cliente per testimoniare come l’unione delle diversità porti a un risultato armonioso e straordinario, proprio come in un’azienda, dove l’unione dei team crea valore.

Team Cooking: Dessert Challenge

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 4 a 400

Location

Indoor

La Team Cooking: Dessert Challenge è la soluzione ideale per portare le attività di Cooking Team Building fuori dalle cucine, rendendo questo format perfetto anche per team numerosi o in contesti come sale meeting, sedi aziendali o strutture ricettive che non consentono l’accesso alle cucine a personale esterno.

Durante questa attività, i partecipanti saranno coinvolti nella creazione di deliziosi tiramisù, dolce simbolo della tradizione italiana, ma facilmente reinterpretabile sia negli ingredienti che nella decorazione.

Nasceranno così tiramisù classici, alla frutta, vegani o dalle combinazioni più originali: l’unico limite sarà la creatività dei partecipanti nel realizzare il dessert più gustoso e sorprendente.

La Dessert Challenge si integra perfettamente anche in percorsi formativi su temi come gli Stili Sociali o le Personas. Attraverso la creazione di profili di “clienti” teorici, i partecipanti potranno immedesimarsi e sviluppare soluzioni personalizzate, stimolando dinamiche di empatia e analisi delle esigenze del cliente.