I team, supportati da trainer esperti, progettano e costruiscono giochi in legno destinati a scuole e villaggi in Africa.

Un’attività che unisce collaborazione, manualità e organizzazione in un progetto dal forte valore sociale.

I team assemblano e decorano arnie razionali in legno che saranno destinate a realtà di agricoltura sociale sul territorio.

Un’attività che unisce collaborazione, manualità e sostenibilità, con un impatto concreto sull’ambiente.

I team realizzano giochi e arredi in legno destinati agli spazi comuni e alle ludoteche delle case famiglia del territorio.

Cucine giocattolo, case delle bambole, banchetti da lavoro, torri montessoriane e librerie prendono forma grazie al lavoro e alla collaborazione di tutto il team.

L’Orienteering Team Building è un experience outdoor in cui i team devono costruire il proprio percorso partendo da mappe, coordinate e scelte strategiche.

Non è una semplice passeggiata o un trekking aziendale guidato: ogni gruppo decide da dove partire, quali tappe raggiungere e come gestire tempo, energie e priorità.

Sul campo il feedback è immediato: partire senza aver pianificato fa perdere tempo, analizzare troppo rallenta, costruire una strategia chiara permette al team di muoversi in modo efficace.

Se inserito in una dinamica solidale, il risultato non premia solo il singolo team, ma spinge il gruppo a ragionare come una vera organizzazione.

Una caccia al tesoro urbana senza percorso prestabilito: ogni team costruisce il proprio percorso… ma ogni scelta ha un impatto su tempo, energie e risultati.

Ogni squadra deve definire una strategia e gestire tempo e priorità. Arrivare a una tappa e non completarla significa sprecare risorse.

Le prove sono diverse tra loro: alcune multimediali, altre richiedono di interagire con persone locali, altre ancora sono culturali o personalizzate sul cliente. Sono progettate per far emergere i diversi modi di agire: c’è chi analizza, chi spinge all’azione, chi coinvolge gli altri e chi tiene il tempo.

Se inserita in una dinamica solidale, l’attività non premia solo il singolo team, ma porta il gruppo a ragionare come una vera organizzazione.

Durante il meeting aziendale una squadra di sicurezza irrompe in sala:
«È in corso un attacco informatico!»

L’attività si sviluppa in diversi set di indagine ad alto impatto scenico: superare allarmi laser, rilevare impronte digitali, ricostruire identikit o scassinare casseforti.

I team devono conquistare indizi, analizzare le prove e collegare le informazioni per risolvere il caso. Quando le informazioni sono ambigue e distribuite, serve capacità di sintesi.

Con la versione C.S.I.: Escape Room, l’attività si svolge interamente in sala meeting: una soluzione pratica e veloce, ideale per gruppi numerosi o con tempi ridotti.

Progettare e realizzare oggetti per gli spazi comuni dell’azienda: giochi per la sala relax, arredi o soluzioni utili alle aree condivise.
Accanto a queste soluzioni, è possibile realizzare anche elementi per lo spazio verde, come bug o bat house, oppure terrarium da tenere in azienda e prendersene cura nel tempo.

Un risultato concreto che resta nel tempo, simbolo della capacità del team di trasformare idee in realtà.

Non è un’attività per soli profili tecnici: anche chi lavora in ufficio, guidato dai nostri trainer, la vive con facilità e con ancora più soddisfazione.

Una sfida di mixology dove ogni team, dall’assaggio alla creazione di cocktail, collabora dividendo ruoli e gestendo tempo e risorse. Non una degustazione, ma un’esperienza attiva in cui i partecipanti diventano protagonisti, collaborando al risultato, anche in versione analcolica.

A fine attività, la competizione si trasforma in collaborazione: le brigate si fondono per creare un “cocktail aziendale” da degustare tutti insieme.