IN CERCA DI
IDEE PER UN TEAM BUILDING?

Ecco le idee di team building di Made In Team, tutte le nostre proposte sono caratterizzate da caratterizzate da:

SOCIAL TEAM BUILDING®

Il Social Team Building® è un’idea di team building studiata per arricchire il team building aziendale con un significato più profondo, dato dalla finalità sociale. Durante un Social Team Building®, i partecipanti collaborano per raggiungere un duplice obiettivo: rafforzare il proprio team e creare qualcosa di utile a fini solidali.

Siamo stati i primi a integrare il sociale nel team building e abbiamo creduto così tanto in questo progetto che, già nel 2009, abbiamo registrato il marchio Social Team Building® presso l’EUIPO – European Union Intellectual Property Office (registrazione n. 008769846). Tutte le altre proposte di team building solidale non sono che imitazioni: il vero Social Team Building® può essere organizzato esclusivamente da Made In Team.

OUTDOOR TEAM BUILDING

Se cerchi idee per un team building all’aria aperta, sei nel posto giusto: con le nostre attività di Outdoor Team Building, il tuo team potrà crescere e sbocciare in un contesto esperienziale immerso nella natura.

L’efficacia di questi format di team building outdoor deriva dall’ambiente stimolante e dalle sfide uniche che i partecipanti affrontano, lontano dalla routine lavorativa. La diversità delle situazioni proposte facilita l’emergere di dinamiche e spunti utili per rafforzare il team e creare valore per l’azienda.

INVESTIGATIVE TEAM BUILDING

Le attività di Investigative Team Building sono tra le idee per un team building più coinvolgenti e stimolanti, ideali per immergere i partecipanti nel fascino dell’ignoto. Propongono sfide che richiedono di trovare soluzioni e chiavi di lettura attraverso brainstorming e il superamento di stimoli complessi, aiutando il team a crescere e affrontare i propri limiti, sia individuali che collettivi.

In un contesto coinvolgente e inedito, ogni membro del team – grazie alle proprie intuizioni – diventa una risorsa fondamentale per il raggiungimento dell’obiettivo comune.

COOKING TEAM BUILDING

Le nostre attività di Team Cooking sono autentiche esperienze di team building, progettate da esperti team builder per favorire la collaborazione e la comunicazione all’interno del gruppo, a differenza di chi propone uno “show-cooking” o un semplice “cucinare insieme” spacciandolo per team building.

Niente menù prestabiliti o corsi di cucina: nei nostri Team Cooking il gruppo deve progettare il menù, condividere idee, suddividere i compiti e lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune, tutto con il supporto di esperti che stimoleranno le dinamiche di gruppo e la creatività.

CREATIVE TEAM BUILDING

Secondo lo psicologo statunitense Guildford (1897-1987), la creatività si basa su fattori chiave come la capacità di produrre idee, la flessibilità di principi, l’originalità nell’ideare, la capacità di analisi e sintesi, la ristrutturazione delle conoscenze in modo innovativo, l’ampiezza ideativa e la capacità di valutazione.

Questi elementi trovano una perfetta applicazione nei Creative Team Building, idee di team building progettate per coinvolgere il tuo team in un viaggio tra parole, suoni e colori, stimolando al massimo l’estro creativo e il lavoro di squadra.

HAI GIÀ UNA TUA IDEA DI TEAM BUILDING?

Un team building Made In Team
non cambierà
solo il tuo team

L'idea di Made In team per cambiare no solo il tuo team

Per ogni team building commissionataci la Made In Team affiderà l’incarico alla ONG Bambini del Deserto ONLUS – tramite il suo programma Green Re-Evolution – di piantare alberi a nome del cliente, che riceverà dalla ONG un attestato che ne certificherà la piantumazione.

La piantumazione di un albero rappresenta molto più di un semplice gesto: dietro di essa si cela un’intera filiera di impegno e collaborazione. Si parte dalla creazione di vivai, dove gli alberi vengono fatti nascere e curati; si passa poi attraverso il lavoro di chi li pianta, li accudisce e ne garantisce la crescita; e infine si arriva a coloro che, nel tempo, potranno godere dei frutti e dei benefici che l’albero offre.

Allo stesso modo, le attività di team building sono molto più che un semplice gioco: sono un processo nascosto e strutturato, fatto di dinamiche che, passo dopo passo, aiutano il tuo team a crescere, imparare a collaborare e raggiungere risultati condivisi. Ogni gesto, ogni partecipante e ogni momento hanno un ruolo fondamentale, proprio come nella cura di un albero.


E tu quale albero preferiresti piantare?

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Social Team Building®

PARCO GIOCHI

Durata

Da 4 ore a 2 giorni

Partecipanti

Da 5 a 200

Location

Outdoor & Indoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Parco Giochi coinvolge i partecipanti in un’attività di team building solidale con l’obiettivo di costruire un parco giochi destinato a case d’accoglienza madre-bambino, centri diurni per minori o associazioni.

Divisi in team da 8 a 12 membri, i partecipanti riceveranno tutti i materiali e gli strumenti necessari per assemblare una struttura gioco per team, composta da un corpo rialzato e uno scivolo. Le diverse strutture potranno essere collegate tra loro con ponti tibetani e altalene, creando un parco giochi completo e funzionale.

L’attività stimola la collaborazione, con ruoli sia organizzativi che operativi, e sarà supportata da team trainer che offriranno assistenza in caso di difficoltà.

Esercizi mirati, come lo scambio dei team o la condivisione dei materiali, favoriranno dinamiche di collaborazione sia all’interno dei gruppi che tra i diversi team.

Social Team Building®

GIOCHI PER L'AFRICA

Durata

Da 4 ore a 2 giorni

Partecipanti

Da 5 a 150

Location

Outdoor & Indoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Giochi per l’Africa coinvolge i partecipanti in un’attività di team building solidale con l’obiettivo di costruire giochi da esterno, come altalene, dondoli e cavallucci a molla, e giochi didattici, come puzzle e mappe 3D, destinati a villaggi e scuole in Africa.

Divisi in team da 8 a 12 membri, i partecipanti affronteranno tutte le fasi di un vero progetto aziendale, trasformando il legno grezzo in un prodotto finito.

Il percorso partirà dall’analisi delle risorse disponibili – sia materiali (strumenti, ferramenta, materiali da costruzione) che competenze interne al team – proseguendo con la progettazione, la costruzione e la gestione delle criticità, fino alla fase finale di decorazione.

La decorazione è fondamentale: giochi colorati e accattivanti non sono solo strumenti di divertimento, ma veri mezzi di attrazione che incentivano i bambini a frequentare scuole e strutture educative spesso poco conosciute o valorizzate.

La costruzione di più giochi contribuisce a creare un autentico polo di attrazione. Per questo motivo, sarà essenziale collaborare non solo all’interno del proprio team, ma anche con gli altri gruppi, favorendo dinamiche inter-team e superando la logica dei “silos” per adottare una visione condivisa.

Durante tutta l’attività, esperti team trainer garantiranno la sicurezza delle strutture e offriranno supporto tecnico quando necessario.

I giochi completati saranno consegnati e installati da Made in Team, e i partecipanti riceveranno foto documentative per testimoniare l’impatto concreto del loro contributo.

Social Team Building®

ARNIE

Durata

Da 1 ore a 4 ore

Partecipanti

Da 5 a 400+

Location

Outdoor & Indoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Arnie coinvolge i partecipanti in un’attività di team building solidale con l’obiettivo di assemblare arnie destinate a cooperative di agricoltura sociale e associazioni che promuovono l’inclusione di persone con disabilità o in situazioni di disagio sociale attraverso progetti di apicoltura.

Suddivisi in team da 4 a 8 membri, i partecipanti riceveranno tutti i materiali e gli strumenti necessari per assemblare e decorare una o più arnie. La fase di decorazione è fondamentale sia per il riconoscimento delle arnie da parte dei team stessi — che potranno identificare il proprio lavoro — sia per la riconoscibilità da parte delle api. Le arnie, infatti, devono differenziarsi per forme e colori per evitare che le api, rientrando, confondano la propria arnia con un’altra.

L’arnia diventa così una potente metafora dell’organizzazione aziendale: una struttura in cui ogni individuo, team o gruppo svolge un ruolo preciso e indispensabile per il benessere e la crescita dell’intero “alveare”, che a sua volta sostiene e protegge ogni singolo membro.

Social Team Building®

GIOCHI

Durata

Da 30 minuti a 4 ore

Partecipanti

Da 4 a 400+

Location

Outdoor & Indoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Giochi coinvolge i partecipanti in un’attività di team building solidale finalizzata all’assemblaggio di giochi come casette delle bambole, banchi scuola, cucinine giocattolo, banchi da lavoro e giochi di fantasia destinati a case famiglia, onlus e associazioni che si occupano della cura e dell’intrattenimento dei loro piccoli ospiti.

Suddivisi in team da 4 a 8 membri, i partecipanti riceveranno tutti i materiali e gli strumenti necessari per assemblare e decorare uno o più giochi.

Sarà fondamentale analizzare e adattare il processo di assemblaggio alle caratteristiche del team, seguendo con attenzione ogni fase del montaggio per garantire la massima sicurezza e qualità. Il lavoro di squadra sarà determinante per affrontare e superare le fasi più complesse, fino all’emozione di aver completato il gioco e prepararlo per la consegna alla struttura beneficiaria.

Al termine dell’attività, un rappresentante della struttura destinataria raggiungerà la sede del team building per ringraziare personalmente i partecipanti e presentare l’associazione, regalando un momento di grande valore emotivo che i partecipanti difficilmente dimenticheranno.

Social Team Building®

ARREDI

Durata

Da 30 minuti a 4 ore

Partecipanti

Da 4 a 400+

Location

Outdoor & Indoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Arredi offre ai partecipanti l’opportunità di vivere un’esperienza di team building solidale, contribuendo concretamente all’allestimento di spazi accoglienti e funzionali. L’obiettivo è realizzare arredi come librerie, tavoli, cucine e altri complementi destinati a case famiglia, onlus e associazioni che operano nel sociale.

Organizzati in team da 6 a 10 membri, i partecipanti avranno a disposizione tutti i materiali e gli strumenti necessari per dare forma a veri e propri elementi d’arredo. Ogni squadra sarà chiamata a gestire le varie fasi di lavoro: dalla lettura dei progetti alla suddivisione dei compiti, fino all’assemblaggio completo dei mobili.

L’attività richiederà una pianificazione attenta e la capacità di adattare il flusso di lavoro alle competenze di ciascun membro del team. La collaborazione sarà essenziale per superare le sfide operative e completare con successo ogni arredo, pronto per essere donato alla struttura beneficiaria.

A rendere ancora più speciale questa esperienza sarà la presenza di un rappresentante della struttura destinataria, che al termine dell’attività incontrerà i partecipanti per esprimere gratitudine e raccontare l’impatto concreto di questo gesto solidale. Un momento autentico e significativo che lascerà un ricordo indelebile in tutti i partecipanti.

Social Team Building®

REGALA IL NATALE

Durata

Da 30 minuti a 4 ore

Partecipanti

Da 4 a 400+

Location

Outdoor & Indoor

Cosa c’è di più magico per un bambino del Natale? Con il progetto SocialTeamBuilding®: Regala il Natale, il team si impegnerà attivamente per rendere il Natale di alcuni bambini davvero speciale.

Durante questa attività di team building natalizia, che può essere svolta in qualsiasi sala meeting o direttamente nella sede dell’azienda, il gruppo verrà suddiviso in uno o più team da 6 a 10 partecipanti. Ogni squadra sarà coinvolta nell’allestimento di un grande albero di Natale, creando decorazioni fatte a mano e assemblando giochi come cucine giocattolo, casette delle bambole e banchetti da lavoro, che i bambini troveranno sotto l’albero.

I team lavoreranno con un duplice obiettivo: da un lato, l’obiettivo di team sarà completare i giochi assegnati; dall’altro, l’obiettivo collettivo sarà decorare l’albero di Natale in modo armonioso e coerente. Questo stimolerà dinamiche di team working sia intra-team che inter-team, per garantire uno stile condiviso. Proprio come in azienda, dove team diversi contribuiscono, attraverso la loro unicità, a raggiungere un risultato comune e di valore.

A rendere ancora più speciale questa esperienza sarà la presenza di un rappresentante della struttura beneficiaria, che al termine dell’attività incontrerà i partecipanti per ringraziarli e raccontare l’impatto concreto di questo gesto solidale. Un momento autentico ed emozionante che resterà impresso nel cuore di tutti i partecipanti.

Social Team Building®

VIAGGIO ESPERIENZIALE

Durata

Da 3 a 5 giorni

Partecipanti

Da 3 a 60

Location

Outdoor

Il progetto SocialTeamBuilding®: Viaggio Esperienziale coinvolge i partecipanti in un viaggio aziendale che, sia esso un premio o un incentivo, ha come obiettivo una significativa missione umanitaria: consegnare materiale didattico alle scuole delle aree desertiche del Marocco Orientale o generi di prima necessità alle popolazioni berbere nomadi.

Un’esperienza unica in luoghi di straordinaria bellezza, capace di generare un profondo senso di orgoglio nei partecipanti e nell’azienda che la promuove. Questo viaggio trasforma il tradizionale viaggio premio aziendale in un’occasione per vivere insieme emozioni autentiche e lasciare un impatto concreto.

Affrontare insieme sfide come attraversare le dune del deserto per raggiungere comunità isolate, gestire imprevisti come veicoli impantanati o riparazioni improvvisate, crea legami forti e duraturi tra i partecipanti. Condividere queste emozioni e difficoltà renderà i colleghi più uniti, trasformandoli in un gruppo affiatato e coeso, legato dall’esperienza vissuta.

Il viaggio può avere una durata flessibile: da pochi giorni, anche includendo un weekend, fino a quasi una settimana, integrando momenti di turismo tradizionale per completare l’esperienza.

Social Team Building®

FORNI SOLARI

Durata

Da 3 ore a 4 ore

Partecipanti

Da 5 a 400+

Location

Outdoor & Indoor

Immaginate di trovarvi in un deserto, un luogo dove la vegetazione è quasi inesistente e il combustibile scarseggia. Come cucinereste il pane? C’è un elemento che purtroppo abbonda in queste aree: la plastica. Spesso, infatti, viene bruciata insieme a pneumatici abbandonati per produrre calore sufficiente a cucinare, generando però fumi tossici e dannosi per la salute e l’ambiente.

Con il progetto di Social Team Building®: Forni Solari, offriamo una soluzione per cucinare che elimina la dipendenza dai combustibili fossili: l’energia del sole, l’unica risorsa realmente abbondante nel deserto.

Divisi in team da 4 a 8 persone, i partecipanti lavoreranno insieme per costruire un forno solare utilizzando materiali e strumenti forniti. Questo forno permetterà a una famiglia che vive nel deserto di cucinare in modo sano, economico e rispettoso dell’ambiente.

Progettualità, organizzazione e spirito di squadra saranno fondamentali per portare a termine questo compito straordinario, che va ben oltre i progetti lavorativi tradizionali, lasciando un impatto positivo e concreto tanto nel team quanto su chi ne ha davvero bisogno.

Social Team Building®

PROGETTI SPECIALI

Durata

In base al progetto

Partecipanti

In base al progetto

Location

Outdoor & Indoor

I progetti speciali di Social Team Building nascono dall’incontro tra le esigenze delle onlus con cui collaboriamo e quelle dei nostri clienti.

Queste iniziative possono spaziare dall’allestimento di veicoli speciali, come bibliobus e auto mediche, al finanziamento di attività benefiche attraverso format di team building progettati su misura.

L’unicità di questi progetti richiede un’attenta pianificazione. Per questo, sono riservati a chi può programmare l’intervento con il giusto anticipo, tenendo in considerazione non solo il budget disponibile, ma anche aspetti logistici come il tempo da dedicare, il luogo e il periodo in cui svolgere l’attività.

Soft Training

Durata

Da 1 a 6 ore

Partecipanti

Da 5 a 300+

Location

Outdoor & Indoor

Durante un’attività di Soft Training, il team sarà coinvolto in giochi di team building dinamici e coinvolgenti, progettati per sviluppare le competenze di collaborazione e teamworking.

Disponiamo di oltre 10 giochi differenti, tutti accomunati da un elemento chiave: l’obiettivo di performance può essere raggiunto solo attraverso una collaborazione efficace tra i membri del team. In base al tempo a disposizione, ogni team affronterà più giochi: la varietà e il susseguirsi delle prove permetteranno al gruppo di sperimentare diverse dinamiche e strategie, individuando quelle più performanti.

Per chi desidera un approccio in stile “Olympic Games”, è possibile far affrontare lo stesso gioco contemporaneamente a più team, favorendo il confronto diretto.

Per un’esperienza più orientata all’analisi delle dinamiche di gruppo, i giochi possono essere svolti singolarmente da ciascun team, seguendo una rotazione che impegna tutti i gruppi contemporaneamente su giochi di team building diversi.

ORIENTEERING TEAM BUILDING

Durata

Da 1 a 4 ore

Partecipanti

Da 3 a 400+

Location

Outdoor

L’Orienteering Team Building nasce dall’orienteering sportivo, arricchito da soluzioni mirate per trasformarlo in un efficace strumento di team building aziendale.

L’obiettivo di ogni team è recuperare il maggior numero possibile di lanterne all’interno di un’area definita, solitamente naturale ma anche urbana nel caso dell’Orienteering Urbano.

I partecipanti avranno a disposizione risorse limitate, come un dispositivo GPS e una mappa georeferenziata dell’area di gioco. Ogni lanterna è identificata da coordinate (latitudine e longitudine) riportate in modo casuale su una lista delle lanterne fornita a ciascun team. Poiché la posizione delle lanterne è nota a tutti, sarà fondamentale raggiungerle prima degli altri team.

Per ottenere il massimo risultato, il team dovrà elaborare una strategia efficace e pianificare un percorso ottimale che consenta di raccogliere più lanterne possibili percorrendo il minor tragitto, evitando le aree non transitabili.

Tuttavia, come spesso accade, la pianificazione iniziale dovrà adattarsi alle condizioni reali del terreno. Sarà quindi essenziale che i team dimostrino flessibilità e capacità di aggiornare la propria strategia in base agli imprevisti e agli ostacoli incontrati (problem solving).

L’attività può essere strutturata in modalità competitiva, premiando i team che accumulano il maggior numero di punti, oppure in modalità collaborativa, valorizzando il punteggio complessivo raggiunto da tutti i team.

L’Orienteering Team Building può essere arricchito collegando il risultato raggiunto dall’organizzazione (intesa come “insieme di team che collaborano per un obiettivo comune”) a progetti di responsabilità sociale, come la piantumazione di alberi o il sostegno a iniziative benefiche, stimolando quindi un contesto di collaborazione inter-team.

CACCIA AL TESORO

Durata

Da 2 a 4 ore

Partecipanti

Da 5 a 600+

Location

Outdoor

A differenza di quanto si pensi, la Caccia al Tesoro può essere un efficace strumento di Team Building, non solo un momento di svago, se progettata con soluzioni mirate che solo l’esperienza di esperti team trainer può offrire.

Sebbene sul mercato esistano proposte culturali o pacchetti “pronti all’uso” – addirittura spediti per posta – che avallano l’idea della Caccia al Tesoro come semplice gioco, scegliere una Caccia al Tesoro Made in Team significa cercare un’esperienza non solo divertente e ludica, ma capace di stimolare comunicazione e collaborazione tra i partecipanti.

Le nostre soluzioni tecniche che trasformano la Caccia al Tesoro in un vero percorso di team building includono:

– percorsi liberi, in cui i team decidono autonomamente quali tappe affrontare in base alle proprie competenze;
– sfide interattive tra team, che favoriscono la collaborazione non solo all’interno del gruppo, ma anche tra squadre diverse;
– prove multimediali con esercenti e turisti, per sviluppare empatia e capacità di ingaggio del “cliente”;
– l’uso di book cartacei al posto di dispositivi digitali, per garantire il coinvolgimento di tutti.

In merito a quest’ultimo – importantissimo – punto dal 2012 abbiamo scelto di non utilizzare tablet o iPad. L’esperienza ci ha mostrato che questi strumenti non favoriscono il coinvolgimento di gruppi da 5 a 10 persone — dimensioni ideali per il team building aziendale — poiché solo chi gestisce il dispositivo e chi gli è vicino partecipa attivamente. Gli altri tendono a restare meno coinvolti a causa della lettura difficoltosa e delle dimensioni ridotte dello schermo. Se in contesti ludici questa dinamica è trascurabile, nelle attività di Team Building è fondamentale che ogni partecipante sia pienamente coinvolto. Questa attenzione alle dinamiche di gruppo è ciò che distingue chi organizza veri team building aziendali da chi propone semplici experience.

Organizziamo le nostre Cacce al Tesoro in numerose città italiane, tra cui Milano, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Catania. All’estero, proponiamo attività a Londra, Parigi, Madrid, Barcellona, Lisbona e nelle suggestive medine di Marrakech e Fès in Marocco.

Per gruppi numerosi, realizziamo attività di Caccia al Tesoro anche in città attualmente non coperte.

HOTEL A 1000 STELLE

Durata

1 notte

Partecipanti

Da 5 a 60

Location

Outdoor

L’esperienza estiva di team building Hotel a 1000 Stelle coinvolge i partecipanti nell’affrontare le sfide e la bellezza di trascorrere una notte sotto il cielo stellato.

I partecipanti saranno chiamati ad allestire il proprio campo tendato: verranno fornite tende e sacchi a pelo, ma l’intero allestimento sarà a cura dei team>/strong>. L’esperienza non si limita al semplice pernottamento in tenda: i partecipanti dovranno cucinare la propria cena in stile trapper, realizzare strutture come i tavoli su cui mangiare e allestire l’area del fuoco dove trascorrere la serata.

Questa esperienza di survival soft avvicinerà i partecipanti come persone, superando ruoli aziendali e differenze, rafforzando così i legami e la collaborazione.

L’attività Hotel a 1000 Stelle può essere integrata con altre esperienze di team building, come l’Orienteering Team Building, per renderla ancora più coinvolgente: in questo caso, le risorse necessarie per allestire il campo base non saranno fornite direttamente, ma dovranno essere recuperate durante la sfida di orienteering.

carton race

Durata

Da 1 a 3 ore

Partecipanti

Da 8 a 120

Location

Outdoor

Il Carton Race è un format esperienziale di team building ideato per coinvolgere i partecipanti in un’attività dinamica e creativa: la costruzione e la personalizzazione di un kart a pedali.

Organizzati in team, i partecipanti dovranno assemblare un quadriciclo a trazione umana e progettare la scocca, curandone sia la struttura sia le decorazioni. Ogni veicolo sarà trasformato in un modello unico, ispirato a un tema prestabilito o alla creatività del gruppo. Per la realizzazione saranno messi a disposizione materiali come cartone, scotch, colori a tempera e altri strumenti.

Completata la costruzione, i kart verranno esposti per essere valutati da una giuria, che assegnerà punteggi in base all’estetica e alla coerenza con il tema. Successivamente si svolgeranno le prove di agility, in cui i team metteranno alla prova le proprie creazioni.

La combinazione di originalità e prestazioni determinerà il team vincitore.

ECO BOAT

Durata

Da 1 a 4 ore

Partecipanti

Da 3 a 200

Location

Outdoor

I partecipanti, suddivisi in team, dovranno unire le forze per costruire un’imbarcazione utilizzando materiali riciclabili. A seconda del tempo a disposizione, i materiali potranno variare da filagne, corde e box di galleggiamento lavorati con semplici strumenti di “sopravvivenza”, fino a pannelli di compensato marino da assemblare con viti, seghetti e trapani.

I team saranno chiamati a valutare e gestire diverse variabili tecniche, come la zavorra, l’area di galleggiamento, il centro di carena e il baricentro, per ottenere le migliori prestazioni dalla propria imbarcazione. Il momento decisivo arriverà con il varo e la successiva regata, durante i quali le barche saranno messe alla prova in acqua, rivelando quale team avrà realizzato il progetto più efficiente.

Il format di Team Building “Eco Boat” stimola la distribuzione dei ruoli, valorizza la creatività, rafforza la coesione di gruppo e favorisce una comunicazione efficace, promuovendo nuove dinamiche relazionali.

Un’esperienza coinvolgente e sostenibile che trasforma la sana competizione in uno strumento di crescita per le aziende, nel pieno rispetto dell’ambiente.

C.S.I.: team building

Durata

Da 2 a 4 ore

Partecipanti

Da 5 a 30

Location

Indoor

Il C.S.I.: Team Building è un format esperienziale immersivo basato su un role play investigativo. I partecipanti, suddivisi in team da 5 a 10 membri, saranno coinvolti dal Crisis Manager Andrea Muller e dalla pattuglia della Security guidata dall’agente Marino Spada nella risoluzione di un crimine informatico che ha colpito l’azienda tramite i partecipanti stessi. Per farlo, dovranno unire capacità deduttive e applicare tecniche forensi ispirate alle reali metodologie delle accademie investigative.

I team saranno messi alla prova con sfide stimolanti, tra cui:

rilevare impronte digitali su oggetti sospetti;
superare un sistema di allarmi laser in stile “Entrapment” per recuperare il sistema da cui è partito l’attacco;
– tentare di forzare una cassaforte;
– analizzare video di sorveglianza per individuare movimenti sospetti;

ogni indizio raccolto sarà una risorsa per ricostruire la dinamica degli eventi.

Al termine delle prove, i team dovranno analizzare e sintetizzare le informazioni raccolte attraverso un brainstorming di gruppo per elaborare un rapporto conclusivo con la ricostruzione dettagliata dello svolgimento dei fatti e della “trama del crimine”.

Una grande mole di informazioni, tra dati rilevanti e indizi fuorvianti, simulerà una situazione tipica del mondo aziendale di oggi, dove si ha accesso immediato a enormi quantità di dati, ma non sempre è chiaro quali siano davvero utili. Saper filtrare, selezionare e sintetizzare correttamente le informazioni sarà fondamentale per non perdere di vista l’obiettivo e risolvere il caso.

Questa metafora si rivela particolarmente efficace per sperimentare la gestione di dati complessi e affinare le capacità di problem solving, pensiero critico e analisi strategica.

C.S.I.: ESCAPE ROOM

Durata

Da 30 min. a 3 ore

Partecipanti

Da 6 a 800

Location

Indoor

Un attacco hacker ha appena colpito l’azienda: l’ingresso improvviso in sala meeting del Crisis Manager Andrea Muller e del Capo Pattuglia Marino Spada trascinerà i partecipanti in uno scenario inedito e altamente coinvolgente.

Il gruppo, suddiviso in team investigativi, dovrà affrontare una serie di prove per risolvere il caso: analizzare impronte digitali, visionare filmati di sicurezza, decifrare il codice dell’attacco informatico, tentare di aprire una cassaforte a combinazione e interpretare i risultati di interrogatori.

Una mole di informazioni da gestire, tra dati rilevanti e indizi fuorvianti, simulerà una situazione tipica dei giorni nostri, in cui si ha accesso immediato a enormi quantità di dati, ma non sempre è chiaro quali siano davvero utili. Sarà quindi fondamentale mantenere alta la concentrazione, non perdere di vista l’obiettivo e trovare la giusta chiave di lettura per recuperare i preziosi dati aziendali e consegnare alla giustizia il responsabile dell’attacco hacker.

Un’esperienza attuale e coinvolgente, con una logistica semplice: tutto si svolgerà direttamente nella sala del meeting, senza necessità di ulteriori allestimenti.

CENA CON DELITTO

Durata

Pranzo o cena

Partecipanti

Da 6 a 500

Location

Indoor

La nostra Cena con Delitto è un’esperienza di team building progettata per favorire la comunicazione autentica e il coinvolgimento attivo tra i partecipanti, superando le classiche cene con delitto pensate per gruppi di amici o famiglie.

Questa attività è strutturata per stimolare lo scambio di idee e la collaborazione tra colleghi, creando un contesto in cui il dialogo non si limita a conversazioni superficiali, ma diventa uno strumento strategico per raggiungere un obiettivo comune.

La serata si apre con la presentazione di un crimine da parte dell’ispettore di polizia (interpretato dal nostro presentatore), che coinvolgerà i partecipanti suddivisi in team investigativi (uno per ogni tavolo). I team riceveranno indizi, verbali di interrogatorio, resoconti della polizia scientifica e reperti da analizzare. Ogni gruppo dovrà collaborare per raccogliere, analizzare e collegare le informazioni, confrontandosi e sfruttando le competenze individuali per elaborare un’ipotesi convincente. La capacità di ascoltare, comunicare e sintetizzare le informazioni sarà fondamentale per la risoluzione del caso.

Al termine dell’indagine, i team presenteranno la loro soluzione attraverso un rapporto investigativo e uno sketch creativo, utilizzando accessori originali per rappresentare in modo divertente la loro ricostruzione dei fatti.

Questo approccio, oltre a garantire il divertimento, permette di sperimentare dinamiche utili anche nella gestione di progetti lavorativi, favorendo la collaborazione, la gestione delle informazioni e il problem solving.

La serata si conclude con la premiazione del team che avrà sviluppato l’ipotesi più vicina alla verità.

The Bomb

Durata

Fino a 1 ora

Partecipanti

Fino a 700

Location

Indoor

The Bomb è un format esperienziale di team building ad alta tensione, basato su un esercizio astratto di crittoanalisi in cui i partecipanti, suddivisi in team, devono collaborare per decifrare il codice segreto di un ordigno “esplosivo”. Il codice, composto da quattro o più cifre, viene generato utilizzando le dieci cifre del sistema decimale standard (0-9), rappresentate da cavetti numerati.

L’attività ha inizio in modo del tutto inatteso: durante i consueti lavori in plenaria, il relatore aziendale o il docente viene improvvisamente interrotto da un’irruzione scenografica di una squadra di artificieri, che si precipita sul palco per dare un annuncio d’emergenza. Viene comunicato che sono state rinvenute nella location diverse bombe e che è necessario l’aiuto immediato dei partecipanti per disinnescarle nel minor tempo possibile.

I partecipanti, sorpresi e coinvolti, vengono rapidamente suddivisi in team. A ciascun gruppo viene consegnata una bomba da disinnescare e un manuale operativo con tutte le istruzioni necessarie. La sfida consiste nell’interpretare correttamente le informazioni, risolvere enigmi e decodificare il codice segreto per neutralizzare la bomba prima che “esploda”.

The Bomb è un’esperienza che stimola la collaborazione, la gestione dello stress, il problem solving e la comunicazione efficace all’interno del team.

TEAM COOKING

Durata

Da 30 min. a 3 ore

Partecipanti

Da 4 a 20

Location

Indoor

Il Team Cooking è ormai un classico del team building, tanto che oggi chiunque si propone con questo format. Ristoranti con una cucina attrezzata o chef professionisti affermano di organizzare “decine di team cooking al giorno”.

Spesso, parlando con aziende che hanno già partecipato a questo tipo di attività, scopriamo che si è trattato di una cena preparata in gruppo o, più frequentemente, di uno show cooking dove il protagonista è stato più lo chef che non il team.

Nei Team Cooking di Made in Team, invece, la vera star dell’evento è il team stesso. L’attività è progettata per essere un autentico momento di team building: nessun menù prestabilito o piatti fissi, saranno i partecipanti a dover progettare il menù, suddividersi i compiti e organizzare il lavoro in base agli ingredienti, agli strumenti disponibili e al tempo a disposizione. La riuscita del pranzo dipenderà dalla capacità di condividere esperienze e competenze, dalla proattività nel cercare ricette, dalla negoziazione degli ingredienti e delle portate con gli altri team.

I nostri team trainer, esperti di cucina e dinamiche di gruppo, guideranno l’attività stimolando i partecipanti a uscire dalla propria zona di comfort, senza però creare situazioni di stress. Moduleranno suggerimenti e supporto affinché il team possa affrontare le sfide con entusiasmo e raggiungere l’obiettivo finale: portare in tavola il pranzo.

L’esperienza si concluderà con un momento di condivisione, in cui i team potranno gustare insieme le pietanze realizzate, celebrando il risultato raggiunto attraverso collaborazione, creatività e spirito di squadra.

TEAM COOKING: RICERCA IL GUSTO

Durata

Da 3 a 5 ore

Partecipanti

Da 4 a 20

Location

Outdoor & Indoor

Il Team Cooking: Ricerca il Gusto è un’evoluzione del classico Team Cooking, arricchita da una sfida di Orienteering Team Building per rendere l’esperienza ancora più coinvolgente e strategica. Questa attività si articola in due fasi complementari che uniscono pianificazione, collaborazione e creatività.

Nella prima fase, i partecipanti, suddivisi in team, si cimenteranno in una sfida di Orienteering in ambiente naturale o urbano. Armati di mappa e risorse limitate, i gruppi dovranno recuperare gli ingredienti necessari per affrontare la seconda parte dell’attività. Ogni team sarà chiamato a pianificare il percorso più efficace per raccogliere il maggior numero di risorse, adattandosi agli imprevisti e sfruttando al meglio le competenze del team.

La seconda fase prevede il Team Cooking, durante il quale i partecipanti useranno esclusivamente gli ingredienti recuperati per ideare e preparare il proprio menù. Non ci saranno ricette prestabilite o indicazioni precise: sarà il team a decidere come organizzare il lavoro, suddividere i compiti, valorizzare le competenze di ogni componente e gestire al meglio il tempo e gli strumenti disponibili. Sarà fondamentale sapersi adattare, condividere idee e, se necessario, negoziare ingredienti con gli altri team per portare a termine la sfida.

L’attività è progettata per stimolare la collaborazione, la proattività e la gestione delle risorse, creando un parallelismo diretto con la gestione di progetti lavorativi: ogni azione nella fase di Orienteering avrà un impatto diretto sul successo in cucina, proprio come accade nella gestione di progetti aziendali.

Team Cooking: Dessert Challenge

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 4 a 400

Location

Indoor

La Team Cooking: Dessert Challenge è la soluzione ideale per portare le attività di Cooking Team Building fuori dalle cucine, rendendo questo format perfetto anche per team numerosi o in contesti come sale meeting, sedi aziendali o strutture ricettive che non consentono l’accesso alle cucine a personale esterno.

Durante questa attività, i partecipanti saranno coinvolti nella creazione di deliziosi tiramisù, dolce simbolo della tradizione italiana, ma facilmente reinterpretabile sia negli ingredienti che nella decorazione.

Nasceranno così tiramisù classici, alla frutta, vegani o dalle combinazioni più originali: l’unico limite sarà la creatività dei partecipanti nel realizzare il dessert più gustoso e sorprendente.

La Dessert Challenge si integra perfettamente anche in percorsi formativi su temi come gli Stili Sociali o le Personas. Attraverso la creazione di profili di “clienti” teorici, i partecipanti potranno immedesimarsi e sviluppare soluzioni personalizzate, stimolando dinamiche di empatia e analisi delle esigenze del cliente.

Art Experience

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 4 a 400

Location

Indoor

L’Art Experience è un’attività di formazione esperienziale in cui il team si impegna nella realizzazione di un’opera d’arte collettiva utilizzando materiali decorativi di vario genere. Un’esperienza creativa e coinvolgente che stimola la fantasia, la collaborazione e la gestione delle risorse, affrontando anche tematiche legate all’intelligenza emotiva.

Durante l’attività, ogni team sarà chiamato a lavorare su una sezione dell’opera, esprimendo la propria individualità e creatività. Ogni parte sarà realizzata seguendo il gusto e lo stile del gruppo, ma il risultato finale dipenderà dalla capacità di collaborare e di armonizzare i contributi di tutti. Come in ogni team building, sarà essenziale il confronto tra i componenti del gruppo e con gli altri team, per raggiungere l’obiettivo comune: creare un’opera completa e coerente.

La metafora dell’Art Experience rispecchia il valore della diversità: ogni squadra interpreta e realizza la propria sezione in modo unico, ma, una volta unite, le parti daranno vita a un’unica opera d’arte che rappresenta l’armonia tra le diverse prospettive e competenze.

Al termine dell’attività le tavole saranno ricomposte su un telaio pre-assemblato, rendendo visibile l’opera d’arte nel suo complesso.

L’opera potrà essere esposta presso la sede del cliente per testimoniare come l’unione delle diversità porti a un risultato armonioso e straordinario, proprio come in un’azienda, dove l’unione dei team crea valore.

MESSAGGIO RADIOFONICO

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 4 a 400

Location

Indoor

L’attività di team building Messaggio Radiofonico coinvolge i partecipanti nella creazione di uno spot radiofonico, affidando la comunicazione esclusivamente al potere del sonoro. La peculiarità della pubblicità radiofonica risiede nella necessità di veicolare il messaggio unicamente attraverso l’audio, senza alcun supporto grafico. Questo richiede che l’espressività del testo e della voce raggiungano i massimi livelli, per attrarre e coinvolgere l’ascoltatore in pochi secondi.

I partecipanti, organizzati in team e guidati da esperti in comunicazione, affronteranno diverse fasi: ideare e scrivere il messaggio pubblicitario su un prodotto o valore aziendale, garantendo una durata massima di 30 secondi; selezionare le voci più adatte al tipo di messaggio da veicolare; e progettare gli effetti di post-produzione per massimizzare l’impatto sonoro. Una volta completata questa fase creativa, il gruppo si trasferirà nell’area dedicata alla registrazione, dove avrà a disposizione pochi istanti per registrare lo spot.

La registrazione sarà supervisionata da un tecnico del suono, che si occuperà di applicare gli effetti audio e finalizzare il montaggio in base alle indicazioni ricevute dal team.

Al termine, gli spot radiofonici saranno presentati alla platea e sottoposti a votazione, con l’elezione e la premiazione del team vincitore.

Ciak, si gira!

Durata

Da 2 a 4 ore

Partecipanti

Da 6 a 120

Location

Indoor

L’attività di team building Ciak, si Gira! coinvolge i partecipanti nella realizzazione di uno spot pubblicitario dedicato alla propria azienda. Grazie alla supervisione di un team di professionisti, il video finale sarà un prodotto di qualità, pronto per essere utilizzato dall’azienda a fini commerciali.

Una volta suddivisi in team, i partecipanti affronteranno, come in un progetto lavorativo, tutte le fasi di creazione di uno spot: preparare lo storyboard, ideare e scrivere la sceneggiatura, e infine recitare. Durante questo processo, saranno guidati da esperti in comunicazione pubblicitaria, che li supporteranno nel migliorare le performance, selezionando i ruoli più adatti a ciascun partecipante e garantendo che tutto sia pronto per le riprese.

Le riprese video saranno realizzate sotto la direzione di un videomaker e di un produttore cinematografico, che si occuperanno anche del montaggio finale. Gli effetti audio e video saranno applicati seguendo le indicazioni ricevute dai team, per assicurare un risultato professionale e coerente con le aspettative.

Gli spot pubblicitari completati verranno presentati a tutta la platea, dove un momento di condivisione culminerà con l’elezione e la premiazione del team vincitore.

FASHION STYLIST

Durata

Da 1 a 3 ore

Partecipanti

Da 15 a 200

Location

Indoor

Fashion Stylist è un format di team building artistico e creativo che utilizza la metafora della moda per stimolare la fantasia e la collaborazione all’interno del gruppo.

Suddivisi in team, i partecipanti avranno l’opportunità di esprimere la loro creatività trasformando le risorse contenute in un box in originali capi di abbigliamento, con un obiettivo ben definito: rinnovare il look aziendale o interpretare un tema specifico assegnato.

Ogni team riceverà un kit “basic” contenente i materiali necessari per la sfida. Dopo una fase di brainstorming per definire il concept creativo, i partecipanti passeranno alla realizzazione pratica. Il team disegnerà il modello da creare e, sulla base delle risorse disponibili, lavorerà per dare forma all’abito, utilizzando strumenti come ago e filo, spillatrici, colla e scotch. Le risorse potranno essere negoziate e scambiate tra i team, stimolando ulteriormente la comunicazione e la gestione delle dinamiche intergruppo.

Una volta completati, i modelli saranno indossati dai partecipanti e presentati in una sfilata, al termine della quale sarà decretato l’outfit vincitore.

DRUMMING TEAM BUILDING

Durata

Da 30 min. a 2 ore

Partecipanti

Da 8 a 150

Location

Indoor

Il Drumming Team Building è un’esperienza musicale e collettiva che utilizza le percussioni come strumento per creare connessione, ascolto e collaborazione tra i partecipanti. Questo format non è una semplice lezione di musica né una performance musicale, ma un potente esercizio di team working, in cui ogni partecipante trova il proprio tempo e contribuisce al ritmo condiviso dal gruppo.

Alla base del successo del Drum Circle c’è la capacità di ascolto attivo: i partecipanti sono invitati a “suonare con le orecchie”, mantenendo i sensi aperti e prestando attenzione al ritmo collettivo. Durante l’attività, imparano a modulare le proprie individualità, adattandosi al gruppo per raggiungere un ritmo comune, capace di evolversi costantemente. Il risultato non è solo un’armonia musicale, ma anche una forte metafora della flessibilità e del lavoro di squadra, dove il cambiamento e l’ascolto reciproco sono essenziali.

I partecipanti vengono accolti in una sala con sedie disposte in cerchio e, guidati dal Drum Facilitator, iniziano con semplici esercizi ritmici che coinvolgono tutto il corpo. Attraverso momenti di iniziativa personale, emergenza di talenti e gestione delle difficoltà, il gruppo viene gradualmente condotto verso un risultato finale che richiede un continuo riallineamento tra i partecipanti, rafforzando la collaborazione e l’attenzione al ritmo collettivo.

Il Drumming Team Building non solo valorizza il potenziale creativo di ogni individuo, ma crea un ambiente in cui il gruppo impara ad ascoltare, adattarsi e lavorare insieme, raggiungendo un’armonia che va oltre la musica.

Reazione a Catena

Durata

Fino a 1 ora

Partecipanti

Da 8 a 80

Location

Indoor

Con l’attività di team building Reazione a Catena l’impresa di Rube Goldberg sfida i partecipanti a progettare e costruire un circuito articolato che, sfruttando esclusivamente la forza di gravità, riesca a mantenere in movimento una sfera metallica il più a lungo possibile. I team, composti da 6-8 partecipanti ciascuno, lavoreranno con una fornitura di risorse identiche, tra cui catapulte, piani inclinati, curve paraboliche e cannoni magnetici, per realizzare il percorso più efficace e creativo. L’obiettivo sarà massimizzare la durata del movimento della sfera, ottimizzando l’uso degli elementi a disposizione. Il posizionamento strategico di ogni componente e l’esperienza acquisita attraverso tentativi ed errori saranno determinanti per il successo. Durante l’attività, i team affronteranno una sfida che combina creatività, problem solving e collaborazione, imparando a trasformare i fallimenti in opportunità per migliorare il progetto. Al termine, ogni squadra attiverà la propria Reazione a Catena, mettendo alla prova il circuito realizzato. L’esperienza si concluderà con la valutazione dei percorsi creati e la proclamazione del team vincitore, che avrà dimostrato di saper combinare al meglio ingegno, efficienza e spirito di squadra.