Come posso organizzare un corso di team building?

Evita il "fai da te": esistono delle società che si occupano specificatamente dell'organizzazione di corsi di team building. Hanno uno staff esperto, composto da molteplici figure professionali, che ascolterà le tue esigenze e proporranno le soluzioni più adeguate.

Esiste un corso "base" di team building?

No, non esistono corsi di team building "standard" o "base". Benché le dinamiche che si attivano nei team siano simili e ben studiate dalla psicologia del lavoro/delle organizzazioni, ogni team è unico e avrà bisogno di uno specifico approccio affinché si ottengano risultati. Sicuramente esistono delle attività preferibili in caso il team non abbia mai svolto dei team building ma sarà cura del team builder verificare quali siano le più adatte.

Quanto dura un corso di team building?

Il singolo intervento di team building può occupare da un'ora a una giornata intera. Tuttavia un corso prevede che vengano effettuati più interventi nel tempo, eventualmente seguiti da follow up atti a cementificare quanto sperimentato durante le attività.

Corsi di team building: come trasformare un gruppo di lavoro in team

Quando arriva il momento di pensare ad un corso di formazione aziendale ecco che i riflettori puntano tutti su un bel corso di team building (a volte chiamato anche “corso di team working”). Quindi scatta la ricerca dell’attività più adatta alle esigenze del nostro gruppo di lavoro.

Applicando metodologie efficaci, studiate da molteplici figure professionali e sperimentate negli anni, i corsi di team building hanno la capacità di migliorare numerose skill. Per questa ragione è necessario che le attività di team building siano – per l’appunto – dei corsi, ovvero un ciclo di attività continuate da svolgersi nel tempo.

Un team costruisce un gioco per una casa famiglia durante un corso di team building sociale

Un team impegnato nella costruzione di un gioco per il giardino di una casa famiglia: una delle attività che vengono svolte durante un corso di Social Team Building®

I BENEFICI CHE APPORTANO I CORSI DI TEAM BUILDING

Per illustrare meglio ecco un breve elenco dei benefici che apporta organizzare un corso di team building per i propri collaboratori. Tuttavia tenete presente che vi sono una molteplicità di aspetti concatenati fra loro che si innescano grazie ai corsi di team building.

Esaltano la capacità di sviluppare lo spirito di squadra e di collaborazione.
Valorizzano la professionalità e la diversità dei singoli scovando tutte le opportunità ad esse connesse grazie ad un confronto e ad una condivisione mai sperimentati prima.
Favoriscono la conoscenza e la costruzione di relazioni di fiducia tra i partecipanti.
Sviluppano il senso di appartenenza al team.
Migliorano le capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in squadra.
Responsabilizzano l’intero gruppo verso il raggiungimento di obiettivi di performance e di profitto sempre più elevati.
Simulano situazioni facilmente trasferibili nella propria realtà e che possono riproporsi nel quotidiano.

Ecco spiegata dunque l’importanza di organizzare dei corsi di team building o di team working.

UN PO’ DI INFORMAZIONI LOGISTICHE SUI NOSTRI CORSI

Prima di tutto non esistono corsi di team building “standard”: ogni corso viene progettato e personalizzato sugli obiettivi del cliente associati a variabili di tipo logistico come il tempo a disposizione e la location.

Ovviamente ai corsi di team building possono partecipare tutti i collaboratori dell’azienda di ogni età e mansione, dai dirigenti ai manager passando per impiegati amministrativi e operai. Benché il modo di vedere le cose da parte di ognuno è diverso, lo svolgimento di un corso di team building sarà una grande opportunità di sperimentare una modalità di confronto e apprendimento.

Ricevere una comunicazione di lavoro dal collega conosciuto in occasione del corso di team building accenderà una sensazione di benessere su quello che è stato e quel che sarà aprendo nuovi orizzonti aziendali. Conseguentemente il ritorno per l’azienda sarà la cementificazione dei rapporti umani, dapprima invisibili, ma che ora possono avere riscontro anche nella realtà.